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Agent de surveillance de la voie publique et de la protection de l’environnement H/F

Andrézieux-Bouthéon recrute :
2 agents de surveillance de la voie publique et de la protection de l’environnement (H/F)

Poste à pourvoir au 01/07/2024

MISSIONS PRINCIPALES

Missions de police judiciaire :

  • Constate les infractions à l’environnement et la propreté urbaine
  • Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
  • Verbalise les infractions à la propreté urbaine, aux dégradations des biens publics…
  • Verbalise les infractions à la collecte des déchets
  • Verbalise les déjections canines

Missions de police administrative :

  • Assure le signalement de toutes dégradations des bâtiments publics et du mobilier urbain
  • Assure la médiation et la prévention de la propreté urbaine
  • Assure la surveillance de la voie et lieux publics
  • Assure la relation avec les élus locaux, Police Municipale, Gendarmerie, Services Techniques…
  • Participe aux projets éducatifs de prévention
  • Participe au bon déroulement des manifestations publiques
  • Rédige et transmet les documents professionnels

Moyens mis à disposition

  • Uniforme et carte professionnelle
  • Véhicule aménagé
  • VTT électrique
  • Matériels de bureau et informatique

Compétences requises

▪ Maîtrise des pouvoirs de l’agent de surveillance de la voie publique et des différents
champs d’intervention
▪ Connaissance des règles en matière d’hygiène et de salubrité (police de l’environnement)
▪ Connaissance du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre
l’insalubrité (police
municipale, gendarmerie, police nationale, garde fédéraux…)
▪ Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
▪ Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des
écrits professionnels
(rapports, PV…)
▪ Être force de proposition et de réactivité face à une problématique
▪ Bonne condition physique

Profil

  • Sens du service public et des relations avec le public (langage, comportement, tenue, suivi des situations…)
  • Rigueur et réactivité
  • Adaptabilité aux situations de tensions ou conflictuelles
  • Bonne maîtrise des écrits professionnels et de l’outil informatique
  • Polyvalence
  • Disponibilité
  • Respect de la déontologie
  • Aptitude au travail en équipe
  • Faire preuve d’esprit d’équipe
  • Discrétion
  • Maîtrise de soi
  • Capacité d’écoute et d’adaptation
  • Goût prononcé pour le travail en extérieur

Spécificités et contraintes liées au poste

  • Port d’uniforme
  • Permis de conduire (catégorie B)
  • Casier judiciaire vierge
  • Horaires variables
  • Contraintes possibles : travail soir / week-end

Recrutement par voie statutaire adjoint technique territorial catégorie C ou à défaut contractuel.

Temps de travail à temps complet (35 h par semaine).

Rémunération : rémunération statutaire + CNAS + participation mutuelle