Andrézieux-Bouthéon recrute :
Un animateur jeunesse (H/F)
Poste à pourvoir pour la période au 15/05/2023
Placé sous la responsabilité du chef du service animation citoyenne et partenariale et en collaboration avec l’ensemble des élus et services municipaux, l’animateur participe à faire évoluer le service en direction des jeunes, par la proposition d’une offre d’accueil et d’accompagnement innovante, adaptée aux aspirations des jeunes et aux nouveaux enjeux. Il interviendra auprès du public jeune de manière transversale et à différents niveaux.
MISSIONS 1
Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes dans le cadre de projets d’animation, d’information et sensibilisation
- Assurer une présence active de proximité dans l’espace public et les équipements de la commune en proposant des lieux, jours, horaires et formats adaptés pour aller à la rencontre des jeunes.
- Selon l’âge et les besoins identifiés, proposer une approche innovante et des outils adaptés sur les différents temps d’accueil et d’écoute des jeunes.
- Promouvoir son intervention et communiquer auprès des jeunes et partenaires en proposant des outils adaptés (internet, réseaux sociaux…).
Mission 2
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et leur engagement citoyen en mobilisant les ressources et dispositifs existants
- Mettre en place des situations propices aux échanges, à la prise d’initiative et à l’émergence de projets individuels ou collectifs.
- Accompagner et valoriser les projets en favorisant le dialogue et l’implication des parents en fonction de leurs natures.
- S’engager et coordonner des actions de mobilisation et d’implication citoyenne des jeunes dans l’ensemble des démarches éducatives et participatives de la collectivité.
Mission 3
Accompagner et participer au développement de la politique jeunesse locale (11-25 ans), dans une dynamique partenariale locale.
- Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes sur le territoire et leurs besoins par une approche multidimensionnelle (loisirs culturels, sportifs, insertion, santé…) et en tenant compte des nouveaux enjeux comme l’usage du numérique.
- Accompagner, valoriser et participer à la mise en œuvre d’actions partenariales en matière d’animation sociale, éducatives et sportive en direction des jeunes.
- Se faire identifier par les acteurs du territoire et participer à des instances de travail partenariales et de mise en réseau.
Le territoire d’intervention est la commune d’Andrézieux-Bouthéon avec une approche spécifique pour les besoins repérés sur le quartier prioritaire de la Chapelle. Participation à une approche intercommunale en lien avec les orientations définies dans le cadre de la Convention Territoriale Globale 2023-2027 signée avec la Caisse d’Allocations Familiales.
Compétences
- Connaitre les politiques sociales : institutions, acteurs, dispositifs.
- Connaître les caractéristiques du public jeune et les politiques jeunesse : acteurs, dispositifs.
- Identifier les partenaires stratégiques et saisir les opportunités des différents champs d’intervention des secteurs du développement social local (insertion, sport, animation vie sociale et jeunesse…).
- Connaître les techniques d’animation, de conduite de projet, de diagnostic de territoire et d’évaluation.
- Savoir travailler en équipe, animer un réseau de partenaires et fédérer autour d’un projet.
- Être initié aux démarches et méthodes d’animations participatives.
- Avoir des compétences organisationnelles, administratives et rédactionnelles.
- Identifier les besoins des publics et traduire les orientations politiques en plans d’action.
Profil
- Sens du service public et des relations avec le public jeune.
- Bonne maîtrise des écrits professionnels et de l’outil informatique.
- Qualité relationnelle.
- Capacité d’écoute et d’adaptation.
- Capacité à être dans une posture « d’allers vers ».
- Capacité d’analyse, synthèse et à rendre compte.
- Autonome, rigoureux et impliqué.
L’animateur doit savoir choisir la bonne distance dans sa relation avec les jeunes en fonction des situations, du degré d’autonomie des jeunes, de leur âge, de leurs demandes et besoins.
Relations fonctionnelles
- En interne
- Collaboration quotidienne avec les élus suivant les situations et projets repérées sur la commune et particulièrement sur le quartier prioritaire de la Chapelle en lien avec les projets « contrat de ville ».
- Collaboration avec les services et agents de la collectivité sur la mise en place de projets.
- Échanges réguliers d’informations avec le supérieur hiérarchique et l’équipe.
- En externe
- Relations quotidiennes avec la population et les jeunes mais aussi avec les différentes acteurs jeunesse du territoire institutionnels et associatifs (établissements scolaires, centre social Nélumbo, associations sportives, Prévention Spécialisée…).
Spécificités et contraintes liées au poste
- Grande disponibilité.
- Travail en soirée et week-end.
- Adaptabilité aux situations.
- Travail effectué en équipe ou de manière autonome en lien avec le responsable hiérarchique.
Informations complémentaires
Recrutement : par voie contractuelle d’un an renouvelable
Temps de travail complet annualisé : du mardi au samedi
Horaires : horaires fixes avec amplitude variable en fonction des obligations de service, périodes (soirée, week-end particulièrement le samedi, et vacances scolaires) et projets en cours.
Qualification :
- Diplôme de niveau 4 exigé (Baccalauréat).
- Diplôme professionnel dans le domaine de l’animation ou du travail social souhaité (BPJEPS, BEATEP, DUT, DEUST, licence Pro…)
Expérience : souhaitée dans le domaine de l’animation jeunesse avec les 11-17ans
Rémunération : rémunération statutaire+ régime indemnitaire, appréciée en fonction de l’expérience et du niveau de formation