Andrézieux-Bouthéon recrute : un agent technique – CAP Petite Enfance.
Sous la responsabilité de la directrice du multi accueil « l’envol des bambins ».
Poste à pourvoir au 11 juillet 2022. Remplacement jusqu’au 23 décembre 2022.
MISSIONS :
Accueil des enfants, des parents
- identifier et respecter les besoins de chaque enfant, favoriser leur socialisation
- établir une relation de confiance avec les parents
- identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 0 à 6 ans
- transmissions/communication d’information au quotidien
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs
des enfants - répondre aux besoins alimentaires de l’enfant
- réaliser les soins d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité
- assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes
- transmettre une attitude éducative en lien avec le projet éducatif et pédagogique de la structure
Mise en œuvre des règles de sécurités et d’hygiène
- repérer les signes de mal être de l’enfant et demander l’avis d’une auxiliaire de puériculture
- connaitre le protocole d’urgence et être en mesure de l’appliquer
- assurer la sécurité et prévenir l’accident
- alerter et réagir en cas d’accident
Participation à l’élaboration du projet d’établissement de la structure
- participer au travail de l’équipe et aux réunions
- application des protocoles d’hygiène de la structure
- accueil et encadrement d’élèves stagiaires
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES :
- nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel
- application des protocoles d’hygiène de la structure
- accueil et encadrement d’élèves stagiaires
ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRES :
- Participation aux réunions de service en journée ou en soirée
- Participation aux séances d’analyse de la pratique professionnelle
MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Vêtements professionnels adaptés
- Matériel nécessaire à la préparation des activités
- Produits d’entretien
COMPÉTENCES :
- développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
- technique d’écoute active, de communication et d’observation
- techniques de jeux et d’activités
- principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement)
- technique de régulation et de résolution de conflits
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
- notions de psychologie de l’enfant
- connaissance des maladies infantiles et signaux d’alerte ainsi que des protocoles médicaux mis en place par le médecin de la structure
- règles et consignes de sécurité et d’hygiène
- protocole d’entretien de la structure
PROFIL RECHERCHÉ :
- rigueur
- réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- polyvalence
- disponibilité
- patience
- qualités relationnelles
- sens pratique
- capacité d’écoute
- esprit d’équipe
RELATIONS INTERNES :
- collaboration avec les autres agents du pôle petite enfance
- relation avec les usagers de la structure (familles),
- relation avec les agents des autres services municipaux (services techniques, médiathèque…)
RELATIONS EXTERNES :
- relations ponctuelles avec des intervenants extérieurs (intervenants musique, psychomotricienne…)
- relations ponctuelles avec services extérieurs (PMI, SESSAD…)
DIPLÔMES REQUIS : CAP Petite Enfance
Spécificités et contraintes liées au poste
Horaires pouvant être modifiés en cas d’absence de collègues non prévus à l’avance.
Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes.
Temps de travail de 35 h par semaine, roulement sur 4 semaines. Horaires variables avec une amplitude d’ouverture de la structure entre 7 h 30 et 19 h.
Rémunération : rémunération statutaire+ régime indemnitaire