Employeur : Mairie d’Andrézieux-Bouthéon
Département : LOIRE
Poste à pourvoir : le plus tôt possible
Type d’emploi : Contractuel 18 mois
Famille métier : Social
Métier : Médiateur social – « Adulte relais »
Temps de travail : complet
Contrat à durée déterminée de 18 mois (renouvelable)
La commune d’Andrézieux-Bouthéon recrute un (e) médiateur (-trice) social, qui interviendra principalement dans le quartier prioritaire de La Chapelle.
L’objectif est de contribuer à renforcer et à développer le dialogue et le lien social en contribuant à la prévention individuelle, mais également collective. Ses missions s’inscrivent dans le contexte local du partenariat entre les structures avec lesquelles le médiateur social sera en lien régulièrement : Centre Social, acteurs sociaux et éducatifs, de prévention, de sécurité, bailleurs sociaux, sportifs et culturels… Une attention particulière sera apportée au public 12-25 ans et au renforcement des liens parents/enfants.
Missions :
- Créer ou recréer un lien entre la population et les structures associatives et institutionnelles par une démarche volontaire « aller vers » pour renouer un dialogue avec des publics les plus en difficultés, les publics éloignés des institutions et associations, voire des personnes ou des groupes de personnes repérées par les partenaires.
- Dynamiser et accompagner la participation habitante, et faciliter l’orientation vers les dispositifs et les actions proposées : contribuer à une information orale et à la mise en place d’outils de communication adaptée aux publics visés, soutenir la mise en place de projets individuels ou collectifs, citoyens, sportifs et culturels…
- Devenir une personne ressource et de confiance dans le quartier en assurant une présence de proximité auprès des habitants dans l’espace public, au sein de l’espace socio-culturel, et dans les structures éducatives ( écoles, collèges, lycées), de prévention, culturelles et sportives… notamment aux horaires où d’autres structures ne sont plus présentes, et lors des événementiels
- Assurer un rôle de veille sociale et de médiation préventive par un lien régulier avec les acteurs de prévention et de sécurité et en participant aux instances de prévention (prévention de la radicalisation, informations sur les questions de citoyenneté et de laïcité …). Le médiateur social contribuera avec les acteurs locaux au repérage et au suivi de personnes en difficulté, en voie de désocialisation, déscolarisation et/ou de précarisation pour faciliter leur orientation vers les structures adaptées.
Savoir-faire
- Entrer en contact avec la population
- Sens du dialogue et de la diplomatie, gestion des situations difficiles conflictuelles
- Capacité à intégrer son action dans une démarche de territoire pour contribuer à la conduite de projets et d’actions
- Capacité à proposer des actions nouvelles
Savoir être :
- Aisance relationnelle auprès de publics variés
- Capacité à travailler en autonomie, en équipe et avec un réseau de partenaires
- Capacité d’analyser, de rendre compte et d’alerter
- Capacité d’adaptation aux personnes et aux situations d’urgence
Contraintes du poste :
- Très grande disponibilité : travail en soirée et les samedis, certains dimanches et jours fériés, travail régulier en extérieur
- Horaires : 35 h répartition à déterminer/Annualisation possible Salaire : SMIC HORAIRE
Formation :
Formation en médiation sociale liée au dispositif prévu par le poste d’adulte relais complété par l’offre de formation C.N.F.P.T.
Conditions cumulatives de recrutement des adultes relais :
être âgé(e) d’au moins 30 ans et être sans emploi ( ou bénéficier d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi sous réserve qu’il soit mis fin à ce contrat) et résider dans un quartier prioritaire de politique de la ville