Accès direct

Un(e) animateur(trice) / directeur du centre de loisir municipal (H/F)

Andrézieux-Bouthéon recrute :
Un(e) animateur(trice) / directeur du centre de loisir municipal (H/F)

Poste à pourvoir au 01 septembre 2023 (CDD de 4 mois) avec possibilité de renouvellement d’un contrat de 12 mois.

MISSIONS

RESPONSABLE DE LA PARTIE « JEUNESSE » DU SERVICE DES SPORTS (SPORTS’VACANCES ET EMS) : Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative :

  • Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEL et le PEDT dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs.
  • Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps éducatif.
  • Concevoir des programmes d’activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec le projet pédagogique.

Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre règlementaire :

  • Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
  • Être garant du respect des différentes normes d’encadrement, d’hygiène et du règlement intérieur
  • Évaluer et mettre en valeur les actions menées.
  • Rendre compte à sa hiérarchie.
  • Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles.

Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure

  • Recruter, composer et manager l’équipe d’animation.
  • Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination).
  • Accompagner et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants.
  • Animer les temps de réunions.
  • Gérer les conflits.
  • Assurer le suivi des stagiaires.
  • Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe.
  • Assurer le lien entre les différents services impliqués sur le fonctionnement de Sports’Vacances (Services Techniques, Cuisine, Communication, EFI, Informatique…).
  • Assurer l’activité administrative de la structure (inscriptions, déclaration TAM, CAF…).
  • Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d’activités, compte-rendu…).
  • Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel).
  • Venir en soutien de l’équipe d’animation sur des temps d’animation.

Assurer le bon fonctionnement de l’EMS :

  • Participer à la création du planning et aux différentes réunions d’organisation.
  • Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
  • Mettre en place des activités physiques et sportives en cohérence avec le programme et le projet pédagogique.
  • Rendre compte à sa hiérarchie.
  • Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles.

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES

ANIMATION D’EVENEMENTS ORGANISES PAR LA COMMUNE
Participer à l’organisation et à l’animation des différents évènements organisés par la Commune

  • Etre force de proposition lors du choix des animations.
  • Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis lors de l’activité.
  • Participer à la mise en place et au rangement de l’animation.
  • Rendre compte à sa hiérarchie.

ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE

POSSIBILITE D’ANIMATION DE LA PAUSE MERIDIENNE ET DU PERISCOLAIRE
Assurer le bon fonctionnement de la Pause Méridienne et du Périscolaire

  • Etre force de proposition sur ces différents temps
  • Participer quand cela est possible aux différentes réunions d’organisation
  • Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
  • Mettre en place des activités ou des temps d’animation
  • Rendre compte à sa hiérarchie
  • Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles

COMPÉTENCES REQUISES

SAVOIR-FAIRE

  • Encadrement, enseignement et animation d’activités physiques et sportives.
  • Négocier et argumenter auprès de la hiérarchie et des différents partenaires.
  • Sensibiliser aux différentes disciplines sportives.
  • Encadrer différentes activités physiques et sportives.
  • Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage et de la faisabilité de l’activité.
  • Promouvoir la politique sportive de la collectivité.
  • Surveillance et sécurité des activités.
  • Détecter les anomalies des matériels.
  • Appliquer et faire appliquer la réglementation.
  • Prendre des initiatives en cas d’urgence.
  • Pratiquer les gestes de premier secours.

SAVOIRS

  • Pédagogie (techniques et outils).
  • Méthodes d’observation et d’évaluation.
  • Management.
  • Connaissances fondamentales en physiologie, anatomie, psychomotricité, sociologie.
  • Principales notions de l’évaluation (indicateurs).
  • Procédures de mise à disposition du matériel.
  • Cadre réglementaire des activités physiques et sportives.
  • Cadre règlementaire des ACM.
  • Modes de fonctionnement des différents partenaires institutionnels.
  • Cadre institutionnel et juridique de la collectivité.
  • Techniques et outils de communication.
  • Outils bureautique.
  • Techniques rédactionnelles (bilan, rapport d’activité).

SPÉCIFICITÉS ET CONTRAINTES LIÉES AU POSTE

  • Horaires annualisés (35h soit 1607 heures sur l’année) et établi en fonction des différentes périodes (scolaire et vacances).
  • Possibilité de travailler en veillée (vacances scolaires).
  • Possibilité de travailler les week-end (évènements de la commune).

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme BPJEPS APT avec UC de direction ou LTP avec maîtrise du Sport
  • Formation aux premiers secours souhaitée.

Recrutement par voie statutaire adjoint contractuel.
Catégorie C de la filière animation – cadre d’emploi Adjoint d’animation

Rémunération : rémunération statutaire + participation mutuelle.

CDD de 4 mois avec possibilité de renouvellement d’un contrat de 12 mois
Catégorie C de la filière