Auxiliaire de puériculture – H/F
Date limite de l'offre : samedi 07 octobre 2023
Andrézieux-Bouthéon recrute :
Un (e) auxiliaire (e) de puériculture
Poste à pourvoir au 11/10/2023 (remplacement jusqu’au 24/11/23 dans un premier temps)
MISSIONS
Sous la responsabilité de la directrice du multi accueil « l’envol des bambins », vous aurez les missions suivantes :
ACCUEIL DES ENFANTS, DES PARENTS
- Identifier et respecter les besoins de chaque enfant, favoriser leur socialisation.
- Établir une relation de confiance avec les parents.
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 0 à 6 ans.
- Transmissions/communication d’information au quotidien.
CRÉATION ET MISE EN OEUVRE DES CONDITIONS NÉCESSAIRES AU BIEN-ÊTRE DES ENFANTS
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d’établissement.
- Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant.
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité.
- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant.
AIDE A L’ENFANT DANS L’ACQUISITION DE L’AUTONOMIE
- Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes.
- Transmettre une attitude éducative en lien avec le projet éducatif et pédagogique de la structure.
ÉLABORATION ET MISE EN OEUVRE DES PROJETS D’ACTIVITÉS DES ENFANTS
- Élaborer des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques.
- Organiser et animer des jeux, ateliers d’éveil et d’expression.
- Réguler les interactions entre enfants.
MISE EN OEUVRE DES RÈGLES DE SÉCURITÉS ET D’HYGIÈNE
- Repérer les signes de mal être de l’enfant.
- Connaitre le protocole d’urgence et être en mesure de l’appliquer.
- Connaitre les autres protocoles en vigueur au sein de l’établissement (règles d’hygiène générale et renforcées, sorties extérieures…).
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident.
- Alerter et réagir en cas d’accident.
PARTICIPATION A L’ÉLABORATION DU PROJET D’ÉTABLISSEMENT
- Participer au travail de l’équipe et aux réunions.
- Rendre compte d’observations et d’activités effectuées par le biais des transmissions.
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet éducatif et pédagogique.
- Favoriser la participation des parents à la vie de l’établissement.
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
- Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel.
- Application des protocoles d’hygiène de la structure ainsi que de l’ensemble des protocoles au sein de l’établissement (protocole en cas de suspicion de maltraitance, consignes en cas d’urgence vitale…).
- Accueil et encadrement d’élèves en stage.
- En cas d’absence de la directrice, de l’éducatrice de jeunes enfants ou de l’infirmière, prendre les mesures nécessaires urgentes s’il y a lieu et en référer aux personnes responsables à leur retour.
ACTIVITÉS ACCESSOIRES / SECONDAIRE
- Participation aux réunions de service en journée ou en soirée.
- Participation aux séances d’analyse de la pratique professionnelle.
COMPÉTENCES REQUISES
- Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans.
- Technique d’écoute active, de communication et d’observation.
- Techniques de jeux et d’activités.
- Principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement).
- Technique de régulation et de résolution de conflits.
- Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant.
- Notions de psychologie de l’enfant.
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d’alerte ainsi que des protocoles médicaux mis en place par le médecin de la structure.
- Règles et consignes de sécurité et d’hygiène.
- Protocole d’entretien de la structure et de l’ensemble des protocoles en vigueur sur la structure.
PROFIL
- Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture exigé.
- Rigueur.
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgenc.
- Polyvalence.
- Disponibilité.
- Patience.
- Qualités relationnelles.
- Sens pratique.
- Capacité d’écoute.
- Esprit d’équipe.
Recrutement par voie statutaire auxiliaire de puériculture/ ou à défaut contractuel
Temps de travail : 35h00 par semaine (roulement sur 4 semaines avec une amplitude entre 7 h 30 et 18 h 30, horaires pouvant être modifiés, voir coupés en cas d’absentéisme de personnel).
Rémunération : rémunération statutaire + CNAS + participation mutuelle