Andrézieux-Bouthéon recrute :
Un (e) auxiliaire (e) de puériculture

Poste à pourvoir au 11/10/2023 (remplacement jusqu’au 24/11/23 dans un premier temps)

MISSIONS

Sous la responsabilité de la directrice du multi accueil « l’envol des bambins », vous aurez les missions suivantes :

ACCUEIL DES ENFANTS, DES PARENTS

• Identifier et respecter les besoins de chaque enfant, favoriser leur socialisation.
• Établir une relation de confiance avec les parents.
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 0 à 6 ans.
• Transmissions/communication d’information au quotidien.

CRÉATION ET MISE EN OEUVRE DES CONDITIONS NÉCESSAIRES AU BIEN-ÊTRE DES ENFANTS

• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d’établissement.
• Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant.
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité.
• Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant.

AIDE A L’ENFANT DANS L’ACQUISITION DE L’AUTONOMIE

• Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes.
• Transmettre une attitude éducative en lien avec le projet éducatif et pédagogique de la structure.

ÉLABORATION ET MISE EN OEUVRE DES PROJETS D’ACTIVITÉS DES ENFANTS

• Élaborer des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques.
• Organiser et animer des jeux, ateliers d’éveil et d’expression.
• Réguler les interactions entre enfants.

MISE EN OEUVRE DES RÈGLES DE SÉCURITÉS ET D’HYGIÈNE

• Repérer les signes de mal être de l’enfant.
• Connaitre le protocole d’urgence et être en mesure de l’appliquer.
• Connaitre les autres protocoles en vigueur au sein de l’établissement (règles d’hygiène générale et renforcées, sorties extérieures…).
• Assurer la sécurité et prévenir l’accident.
• Alerter et réagir en cas d’accident.

PARTICIPATION A L’ÉLABORATION DU PROJET D’ÉTABLISSEMENT

• Participer au travail de l’équipe et aux réunions.
• Rendre compte d’observations et d’activités effectuées par le biais des transmissions.
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet éducatif et pédagogique.
• Favoriser la participation des parents à la vie de l’établissement.

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES

• Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel.
• Application des protocoles d’hygiène de la structure ainsi que de l’ensemble des protocoles au sein de l’établissement (protocole en cas de suspicion de maltraitance, consignes en cas d’urgence vitale…).
• Accueil et encadrement d’élèves en stage.
• En cas d’absence de la directrice, de l’éducatrice de jeunes enfants ou de l’infirmière, prendre les mesures nécessaires urgentes s’il y a lieu et en référer aux personnes responsables à leur retour.

ACTIVITÉS ACCESSOIRES / SECONDAIRE

• Participation aux réunions de service en journée ou en soirée.
• Participation aux séances d’analyse de la pratique professionnelle.

COMPÉTENCES REQUISES

• Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans.
• Technique d’écoute active, de communication et d’observation.
• Techniques de jeux et d’activités.
• Principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement).
• Technique de régulation et de résolution de conflits.
• Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant.
• Notions de psychologie de l’enfant.
• Connaissance des maladies infantiles et signaux d’alerte ainsi que des protocoles médicaux mis en place par le médecin de la structure.
• Règles et consignes de sécurité et d’hygiène.
• Protocole d’entretien de la structure et de l’ensemble des protocoles en vigueur sur la structure.

PROFIL

• Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture exigé.
• Rigueur.
• Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgenc.
• Polyvalence.
• Disponibilité.
• Patience.
• Qualités relationnelles.
• Sens pratique.
• Capacité d’écoute.
• Esprit d’équipe.

Recrutement par voie statutaire auxiliaire de puériculture/ ou à défaut contractuel

Temps de travail : 35h00 par semaine (roulement sur 4 semaines avec une amplitude entre 7 h 30 et 18 h 30, horaires pouvant être modifiés, voir coupés en cas d’absentéisme de personnel).

Rémunération : rémunération statutaire + CNAS + participation mutuelle

Andrézieux-Bouthéon recrute :
Un(e) agent technique – CAP Petite Enfance

Poste à pourvoir du 11/10/23 au 24/11/23 dans un premier temps sur un remplacement.
Sous la responsabilité de la directrice du multi accueil « l’envol des bambins »

MISSIONS

Accueil des enfants, des parents :

• Identifier et respecter les besoins de chaque enfant, favoriser leur socialisation.
• Établir une relation de confiance avec les parents.
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 0 à 6 ans.
• Transmissions/communication d’information au quotidien.

Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :

• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
• Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant.
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité.
• Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant.

Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie :

• Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes.
• Transmettre une attitude éducative en lien avec le projet éducatif et pédagogique de la structure.

Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants :

• Élaborer des activités en lien avec les projets pédagogiques.
• Organiser et animer des jeux, ateliers d’éveil et d’expression.
• Réguler les interactions entre enfants.

Mise en œuvre des règles de sécurités et d’hygiène :

• Repérer les signes de mal être de l’enfant et demander l’avis d’une auxiliaire de puériculture si besoin.
• Connaitre le protocole d’urgence et être en mesure de l’appliquer.
• Connaitre les autres protocoles en vigueur au sein de l’établissement (règles d’hygiène générale et renforcées, sorties extérieures…).
• Assurer la sécurité et prévenir l’accident.
• Alerter et réagir en cas d’accident.

Participation à l’élaboration du projet d’établissement de la structure :

• Participer au travail de l’équipe et aux réunions.
• Rendre compte d’observations et d’activités effectuées par le biais des transmissions.
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet éducatif.
• Favoriser la participation des parents à la vie de l’établissement.

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES

• Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel.
• Application des protocoles d’hygiène de la structure ainsi que de l’ensemble des protocoles au sein de l’établissement (protocole en cas de suspicion de maltraitance, consignes en cas d’urgence vitale…).
• Accueil et encadrement d’élèves stagiaires.

ACTIVITÉS ACCESSOIRES / SECONDAIRE

• Participation aux réunions de service en journée ou en soirée.
• Participation aux séances d’analyse de la pratique professionnelle

COMPÉTENCES

• Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans.
• Technique d’écoute active, de communication et d’observation.
• Techniques de jeux et d’activités -principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement).
• Technique de régulation et de résolution de conflits.
• Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant.
• Notions de psychologie de l’enfant.
• Connaissance des maladies infantiles et signaux d’alerte ainsi que des protocoles médicaux mis en place par le médecin de la structure.
• Règles et consignes de sécurité et d’hygiène.
• Protocole d’entretien de la structure et de l’ensemble des protocoles en vigueur sur la structure.

PROFIL RECHERCHÉ

• Rigueur.
• Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence.
• Polyvalence.
• Disponibilité.
• Patience.
• Qualités relationnelles.
• Sens pratique.
• Capacité d’écoute.
• Esprit d’équipe.

DIPLÔMES REQUIS

CAP Petite enfance

Temps de travail : 35 h par semaine roulement sur 4 semaines avec une amplitude entre 7h30 et 18h30, horaires pouvant être modifiés, voir coupés en cas d’absentéisme de personnel

Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire.