Andrézieux-Bouthéon recrute :
un(e) animateur(rice) Relais Petite Enfance

Poste à pourvoir à compter du 15 février 2023 jusqu’au 31/12/2023

Recrutement par voie contractuelle

MISSIONS A LA CUISINE CENTRALE

Sous l’autorité de la responsable du pôle petite enfance, l’animateur de relais petite enfance améliore l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil et améliore la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel.

Accueil, conseil et organisation d’un lieu d’information, d’échanges et d’accès aux droits

• accueillir le public sur des temps définis (rendez-vous) ou sur des permanences libres
• orienter et accompagner les parents et les assistantes maternelles en fonction de leurs besoins
• centraliser les demandes des familles en accueil individuel et donner les informations sur l’ensemble des modes de garde existants sur la commune
• analyser les besoins
• accompagner parents et professionnelles de l’accueil à domicile dans une démarche de contractualisation

Organisation d’un lieu d’information et d’accès aux droits

• mener des entretiens individuels ou collectifs
• être le garant du respect des droits et devoirs de l’employeur et du salarié
• être le tiers en cas de litige et orienter vers d’autres instances si besoin
• donner les informations précises sur l’évolution de la profession

Développement et animation d’un réseau de partenaires

• être en lien avec les différents services des mairies des communes concernées
• développer les échanges afin d’effectuer un travail partenarial auprès de la structure multi accueil, de la MAM, de l’EHPAD, de la médiathèque, de la piscine et autres des communes
• être en lien avec les instances telles que la CAF, le département, la PMI
• mettre en place des projets en lien avec les politiques petite enfance des communes

Animation et professionnalisation des assistantes maternelles

• organiser des temps collectifs auprès des assistantes maternelles et des enfants qu’elles ont en charge
• mettre en place des activités collectives pour les assistantes maternelles
• recenser les besoins en formation auprès des assistantes maternelles, leur donner les moyens de les suivre et pouvoir avoir leur retour
• proposer des réunions collectives sur des thématiques données

Encadrement ponctuel des enfants de 2-4 ans au multi accueil en renfort

Relations

Collabore avec les agents de la collectivité, l’équipe du pôle petite enfance, les autres services municipaux -collabore avec l’élu en charge de la petite enfance -travaille avec les assistantes maternelles, les enfants, et les familles -Relations quotidiennes avec les usagers, – relations avec les autres RPE – organismes tels la CAF, le conseil départemental notamment la PMI, le pôle emploi…

COMPÉTENCES REQUISES

• Conditions et critères d’agrément du département
• Règlementation du travail spécifique à la garde des jeunes enfants à domicile
• Connaissance des prestations et des droits de l’assistante maternelle et du parent employeur, de la règlementation au travail
• Techniques d’animation et dynamique de groupe
• Connaissances psychologiques et éducatives du jeune enfant
• Structures et partenaires institutionnels du territoire
• Offre et demande d’accueil de jeunes enfants
• Techniques d’accueil et d’orientation du public
• Connaissance des offres et des demandes d’accueil de jeunes enfants
• Connaissance du projet de fonctionnement du RPE
• Méthodes et outils d’observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires
• Maitrise des outils bureautiques : traitement de texte, tableur, logiciels professionnels

PROFIL

• Rigueur
• Polyvalence
• Disponibilité
• Respect de la déontologie
• Sens du service public
• Discrétion
• Qualités relationnelles
• Maîtrise de soi
• Capacité d’écoute
• Capacité d’adaptation

DIPLÔMES REQUIS

Diplôme BAC+2 minimum dans le secteur de la petite enfance et du social : EJE, conseillère en économie sociale et familiale…

Recrutement par voie contractuelle
Remplacement à pourvoir à compter du 15 février 2023 jusqu’au 31/12/2023

Temps de travail : 35h dont les horaires peuvent être variables
Prévoir déplacements pour réunions ainsi que des réunions en soirée

Rémunération : rémunération statutaire